پاورپوینت ارزشیابی پرسنل

بر اساس کتاب  فرانك اسكات - لنون

ترجمه و تدوين : دكتر علي دنياديده

بهبود عملكرد:

سازمان هايي كه خواستار فرهنگ هايي با بهترين عملكرد مي باشند ، نقاط قوتشان

مراحل كلي ارزشيابي عملكرد :
مرحله اول :
ü شفاف سازي در مورد كاري كه بايد انجام شود .
مرحله دوم :
ü تعيين اهداف .
مرحله سوم :
ü بررسي عملكرد در كار .
مرحله چهارم :
ü انجام بحث عملكرد .
مرحله پنجم :

آمادگي براي بحث عملكرد

اهداف يك سيستم ارزشيابي

فوايد سيستم ارزشيابي

تنظيم اهداف

بررسي عملكرد در كار

ارائه فيدبك سريع

اداره كردن بحث عملكرد

تنظيم جلسه

توافق در مورد اهداف آينده

ويژگي هاي اساسي سيستم تاثيرگذار

آموزش

ثبت عملكردهاي خوب

نتيجه گيري